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CASO 1


El micro o pequeño empresario o profesionista(s) con sólo algún(os) colaborador(es). (Despachos de abogados, dentistas, arquitectos, consultores, etc.)

CASO 2 La empresa con algún proyecto especial o proceso de corta duración.
CASO 3 La empresa con un pico de demanda.
CASO 4 La evaluación de nuevos colaboradores.
CASO 5
La empresa nueva que llega a establecerse a la plaza.
CASO 6
La empresa o división cuya nómina actual no puede exceder.
CASO 7

La cobertura de vacaciones, incapacidad o vacantes inesperadas.